입력 2026.06.02 14:49
- 특강부터 컨설팅·채용박람회까지… 3단계 실전 취업 프로그램 운영
- 해외·외국계 취업 역량 강화 및 실전 대응력 제고
충남대학교 인재개발원(대학일자리플러스센터)이 급변하는 글로벌 채용 시장에 대응하고 학생들에게 실무 중심의 해외 취업 전략을 제공하기 위해 ‘2026 글로벌 취업역량 강화 프로그램’을 운영했다.
충남대 인재개발원은 5월 11일~22일, 재학생, 졸업생, 지역 청년 130여 명이 참여한 가운데 글로벌 취업역량 강화 프로그램을 진행했다. 인재개발원은 해외·외국계 기업 취업 준비 과정을 총 3단계로 구성해 글로벌 취업 대응력 강화에 나섰다.
1단계 특강에서는 ▲외국계 기업 취업전략 ▲해외취업·인턴십 성공전략 ▲영문 이력서 및 커버레터 작성 ▲영어면접 등 해외 취업 준비에 필요한 핵심 주제를 다뤘다. 외국계 기업 채용 방식과 직무 특성, 해외 취업 트렌드, 영문 서류 작성법, 영어면접 실전 대응법 등 실무 중심 교육을 제공해 참여자들의 이해도를 높였다.
2단계에서는 참여자 개별 일정에 맞춘 1:1 맞춤형 컨설팅을 운영했다. 영문 이력서 및 커버레터 첨삭, 영어 모의면접, 외국계 기업 취업·직무·진로 상담 등을 통해 참가자들이 자신의 역량과 진로 방향에 맞는 취업 전략을 수립할 수 있도록 지원했다.
마지막 3단계에서는 참여 학생들의 실전 취업 역량 강화를 위해 6월 1일 서울 코엑스에서 열린 ‘2026 GLOBAL TALENT FAIR 채용박람회’에 참여했다. 학생들은 박람회 현장에서 해외·외국계 기업의 채용 동향과 직무 정보를 확인하고, 채용 상담, 현장 면접, 채용설명회, 취업특강, 멘토링 등을 경험했다.
김기광 인재개발원장은 “급변하는 글로벌 채용 환경에 대응할 수 있도록 학생들의 실무 역량 강화에 중점을 두고 프로그램을 운영했다”며 “앞으로도 학생들이 글로벌 무대로 시야를 넓히고 실제 취업 성과로 이어질 수 있도록 체계적인 지원과 사후관리에 힘쓰겠다”고 말했다.