한국 제철산업의 본산인 포스코는 기능인 양성을 위한 직업훈련에도 심혈을 기울이고 있다. 우수한 교육 콘텐츠, 최신 시설과 장비, 그리고 40년 이상에 걸친 직업훈련 교육의 노하우 활용과 함께 청년 구직자들을 대상으로 한 취업지원 교육을 실시하고 있는 것이다.

이러한 질적·양적 노하우를 통해 포스코의 컨소시엄 교육 우수사례를 국내는 물론 OECD(경제협력개발기구), APEC(아시아태평양경제협력체) 등 국제 컨퍼런스에 소개해 국가인적자원개발컨소시엄의 국가 브랜드화에 선도적 역할을 하고 있다.

포스코의 청년 구직자 취업지원 교육은 포스코의 협력·공급사 및 지역 중소기업 취업을 희망하는 청년 구직자들이 대상이다. 이들에게 직장인 기본자세, 비전 설계 등 인성교육과 실무기술 집중배양을 위한 용접, 천장크레인 운전 등 실무에 필요한 기술교육을 실시한다. 교육은 포항과 광양 지역별로 구분해 2개월 합숙과정으로 실시된다. 교육종료 시점에는 협력사 채용설명회 및 면접을 진행해 중소 협력기업 등에 입사할 수 있는 기회를 제공한다.

지난해 이 교육의 수료생 121명 중 114명을 협력사에 취업시키는 성과를 거두었다. 이를 통해 우수인력 확보가 어려운 협력사와 중소기업을 지원하고, 정부의 일자리 창출 정책에도 동참하는 등 포스코의 '더불어 함께 발전하는 기업시민'이라는 경영 이념을 적극 실천하고 있는 것이다.

특히나 올해에는 목표를 더 높여 잡았다. 운영규모를 확대해 연간 200명 이상 교육 성과를 올릴 계획이다. 이미 성과는 가시적으로 나타나고 있다. 올 8월말까지 125명이 교육을 수료하고 103명이 취업했다. 또 교육수당을 기존 월 40만원에서 80만원으로 올렸고, 교육종료시에는 20만원 상당의 취업축하기념품을 지급하는 것도 신설해 교육생들의 교육몰입과 동기부여를 강화하고 있다. 앞으로도 포스코는 컨소시엄 교육을 통해 협력사 등 중소기업에 체계적인 인력육성 프로그램을 지원해 청년 구직난 해소 및 취업 지원에 더욱 앞장설 계획이다.

한편 포스코는 교육시설과 전문강사가 부족해 자체 교육이 어려운 협력사 및 공급사, 지역 중소기업을 대상으로 실무에 필요한 다양한 교육을 지원하고 있다. 2005년 컨소시엄 사업에 참여한 이후 56만여명의 직원들을 교육했다. 지난 6월에는 고용노동부 주관 중소기업 컨소시엄 교육사업 최우수기관으로 선정돼 역량을 인정받았다.