"우리가 상상하는 것을 현실로 만들 수 있다는 것을 새롭게 배우는 기회가 됐어요." "주니어물산아카데미 프로그램 덕분에 자신감을 갖게 됐고, 미래의 진로에 대해 확신이 생겼어요."

삼성물산의 대표 사회공헌활동인 '주니어물산아카데미'에 참여한 학생들은 입을 모아 이렇게 말했다.

◇삼성물산의 사업 특성을 접목한 미래세대 교육

삼성물산의 3대 사회공헌 전략은 '미래세대'와 '지역사회', 그리고 '환경'의 가치를 높이는 것이다. '주니어물산아카데미'는 이 중 미래세대에 초점을 맞춘 삼성물산의 대표 사회공헌활동이다.

다양한 환경에 놓인 학생들에게 특색 있는 교육 기회를 제공하고, 4차 산업혁명 시대에 필요한 인재 양성에 기여한다는 취지에서 개발됐다. 학생들의 직업 체험과 진로 개발을 위한 '메이커 교육'이 주요 콘텐츠이다.

주니어물산아카데미는 국내외에서 다양한 사업을 펼치고 있는 삼성물산의 특성을 활용했다. 건축(건설부문)과 무역(상사부문), 의류(패션부문), 테마파크(리조트부문)에 이르는 삼성물산의 사업 아이템을 학습 소재로 활용한다. 각 분야에서 경험과 노하우를 쌓은 삼성물산 임직원 50여 명이 프로그램에 참여해 학생들의 생생한 직업 체험과 진로 개발을 돕는다.

◇임직원과 함께하는 실습형 교육

주니어물산아카데미는 '자유학기제'에 참여 중인 중학교 1학년을 대상으로 한다. 한 학기(15주, 총 30시간) 동안 전문강사를 각 학교에 파견해 기본 교육을 진행한다. 학생들은 삼성물산 4개 부문 사업장을 방문해 여러 과제를 수행하며 다양한 산업 분야에 대한 관심과 이해를 높이고, 문제 해결 능력을 기르게 된다.

주니어물산아카데미에서 학생들이 수행하는 첫 과제는 '우리가 원하는 방'이라는 주제로 방을 제작하는 활동이다. 공간을 꾸밀 테마를 생각해 사용할 조명과 음향색채 효과를 정한다. 이에 필요한 재료와 도구를 교환하는 과정도 거친다. 공간 설계와 시공, 사업성 분석과 트레이딩, 상품 기획과 디자인, 'Fun & 休' 콘텐츠시설 기획 등 삼성물산의 각 사업과 관련된 지식과 아이디어를 자연스레 익힌다.

특히 각 사업부문 임직원과 함께 학습을 진행하며 생생한 직업 체험의 시간을 가진다. 건설부문 직원들과 미니 교량을 제작하며 건축물의 탄생 과정을 배우고, 상사부문 직원들과 트레이딩 보드게임을 통해 국제무역에 필요한 감각을 익힌다. 패션부문 직원들과 학교 내 의복소품 니즈를 분석해 학생들을 위한 새로운 패션을 디자인하고, 리조트부문 직원들과 테마파크 현장을 체험하며 학교 행사 기획을 위한 스토리보드와 아이템을 만들어 본다.

주니어물산아카데미 15주차 마지막 교육 시간에는 모든 학생이 참여하는 '메이커 축제'를 열어 공유와 소통의 시간을 갖는다. 학생들은 그동안의 학습 내용을 바탕으로 자신의 아이디어를 창의적 제작물로 직접 만들어 홍보부스를 운영해 발표하고, 피드백을 주고받는 시간을 갖는다.

◇삼성물산 대표 사회공헌활동으로 지속 확대 방침

2015년 '사회적 책임 실천을 통해 지속 가능한 발전을 달성한다'는 목표로 삼성물산 이사회 산하에 신설된 삼성물산 CSR위원회는 주니어물산 아카데미를 삼성물산의 대표 사회공헌활동으로 지정했다.

주니어물산아카데미는 2017년 성남 풍생중학교, 해남 송지중학교와 시범 사업을 한 후, 2018년부터 공모를 통해 전국 총 15개 농산어촌 중학교 학생 600여 명과 함께 프로그램을 진행했다. 올해는 20개 학교로 확대해 진행할 예정이다.

삼성물산은 2019년부터 주니어물산아카데미 심화 과정도 운영할 방침이다. 주니어물산아카데미에 참여한 학생 중 우수 학생을 선발해 방학 기간에 여름캠프를 개최한다. 전문강사들이 학교를 방문해 멘토링 프로그램도 진행할 계획이다.

삼성물산 CSR위원회 이현수 사외이사(서울대 건축학과 교수)는 "앞으로 보다 많은 학생에게 유익한 경험을 제공해, 4차 산업혁명 시대에 필요한 미래형 인재를 양성하는 데 기여하겠다"고 계획을 밝혔다.